특히 미국, 유럽 등 선진국으로의 출장은 가서 사고만 안 친다면 앞으로 승진, 이직 시 화려한 스펙이 되기에 경쟁이 치열하다. 출장 수당으로 돈을 더 벌 수 있는 것은 덤.
그러나 출장의 목적상 필연적으로 발생 예상되는 경우 시간외근무수당 지급 가능
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일정이 결정되고 난 후 약속 장소까지 어떻게 무엇으로 이동할 것인지를 정해야 하는데요. 버스표나 기차표를 예약, 구매를 해야 합니다. 교통의 시간대는 약속이 정해진 시간에 늦지 않도록 예약해야 하나 터무니없이 이른 시간이나 다음날 오후 일정이었음에도 전날에 올라가 박출장을 하는 일은 없어야 합니다.
또한 부모가 너무 바쁘거나 아예 장기 출장을 가면서 자식들이 집에 남겨져 스토리가 시작되는 집에 없는 부모 클리셰도 있다.
맥 게트릭은 이러한 오프라인 모임이 업무를 위한 사기 및 팀 내 동기 부여 모두에 “큰 영향을 미친다”고 말했다. “사람들을 한데 모아서, 함께 일하게 될 사람들뿐만 아니라 평소에는 잘 만나지 check here 못했던 비즈니스 전반의 사람들과 유대감을 형성할 수 있는 기회입니다. 사람들이 일년 내내 소통한다면, 일하는 것도 훨씬 더 쉬워질 겁니다.”
출장 중이라 회사로 본인을 찾는 전화가 왔을 시 연결하기 어려울 때 해당 업무를 맡긴 인수인계자의 직통전화번호를 기입해 전달하면 업무의 혼란을 미연에 방지할 수 있게 됩니다.
원격 근무와 오프라인 출장 모임을 병행하는 방식은 맥 게트릭 팀에게는 매우 큰 효과를 내고 있다. 그래서 이들은 내년에는 더 많은 만남을 가질 수 있기를 바라고 있다.
마. 인사발령 명령을 받고 업무를 인수인계하기 위하여 정규근무 외의 장소로 이동이
장기, 해외 출장의 경우에는 기혼자, 자녀를 둔 사람들은 기피하는 편이다. 오랜 시간 가족들과 떨어져 지내기 때문에 더 외롭고 불안하기 때문. 상기 장점에 적힌 점 때문에 희망자가 많다고 하지만, 회사 규모가 작거나 중요한 사업이라 경력자가 어느 정도는 필요할 경우에는 반강제로 차출해가는 경우도 생기기 때문에 가정이 있는 사람 입장에서는 갑작스런 장기 출장은 상당한 부담으로 다가온다.
팬데믹으로 봉쇄가 진행되던 당시, 기업엔 한때 업무에 필수적이었던 출장을 대체할 방법이 필요했다.
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나중에 내외부 감사에 반드시 적발된다. 나중에 재발급이 가능하더라도 종이영수증을 꼬박꼬박 챙기는 것이 좋다.
후스카는 “(조직의 달라진 인구 분포에선) 직원들 간의 관계가 소원해지기 쉽다”며 “출장으로 사람들을 한데 모으면 유대감을 회복하고 조직 내 문화를 강화하며 열정을 되살릴 수 있다”고 말했다.
이런 외근은 위험하다고 보기는 어렵겠지만 고객과 서로 의견이 안 맞아 마찰을 빚을 경우 정신적으로 스트레스를 받는다는 단점이 있다.